人材派遣が人的サービスを提供するのは時間ですが、業務請負は成果や経験を提供するサービスであり大きく異なります。時間で人的サービスをする人材派遣は、必要とされる技術や経験に差が無い場合に向いています。
　業務請負では、技術や経験の蓄積で仕事への効率化を図ることができ、品質・納期・コストのバランスで生産効率をあげることが可能な業務などで大きな力を発揮します。
　 現在、多くの企業で人材派遣を利用していますが、労働力が人員数とは比例せず、合理化にはほど遠いケースも多く見られます。そこには、アウトソーサー自らの努力で生産技術、生産管理、品質管理、納期管理、安全管理、などを改善していくという視点はありません。常にプロセス改善を考え技術や経験が必要な業務ほど、業務請負が適しているのです。
　グッドクラスターでは、ノウハウと努力により生産効率を向上させ、お客様の期待以上の成果を上げることを目指しています。そして、お客様とともに成長するという視点から、請負内容の本質を見極め、常に業務改善をご提案進めていきます。